Ingénieur·e de procédé (poste à durée déterminée de 14 mois)
- Ingénierie de procédé
- Ottawa
- poste à durée déterminée de 14 mois
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 14 avr. 2023
La Monnaie royale canadienne recrute un·e ingénieur·e de procédé pour pourvoir un poste d’une durée déterminée de 14 mois dans lequel la personne retenue saura s’épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Relevant du ou de la chef principal·e, Ingénierie, l’ingénieur·e de procédé offrira un soutien technique aux installations de fabrication d’Ottawa. La personne retenue trouvera des solutions techniques permettant de résoudre des problèmes de production, mettra en œuvre de nouveaux procédés en suivant les principes de l’entreprise allégée et travaillera sur les projets d’amélioration continue.
Responsabilités principales
- Fournir une expertise en appui à la production pour une fabrication fiable et efficace relevant du domaine du génie chimique, mécanique ou métallurgique; passer en revue et concevoir les procédés permettant d’assurer la prévisibilité et la reproductibilité des opérations de fabrication.
- Participer à l’analyse des problèmes et recommander des solutions; l’utilisation d’une approche pratique est nécessaire.
- Déployer des compétences pratiques afin de mener à bien des projets en lien avec le traitement et la coulée des métaux précieux ainsi que la manutention des matériaux.
- Préparer des spécifications en matière de procédés répondant à des exigences précises de conception et de fabrication.
- Proposer, élaborer, revoir et approuver des spécifications détaillées pertinentes et des dessins requis pour la mise en œuvre de projets.
- Recueillir et évaluer des données.
- Diriger des analyses des causes profondes et des projets d’amélioration continue concernant les processus, les matériaux, la machinerie et la technologie, ou y participer.
- Participer à l’examen des exigences en matière d’environnement et de santé et sécurité en ce qui a trait aux processus de fabrication.
- Mettre au point des plans de contrôle des processus, des procédures opérationnelles normalisées, des documents sur l’entretien préventif global et des analyses des modes de défaillance et de leurs effets en lien avec le processus de fabrication.
Exigences
- Diplôme universitaire en génie de fabrication ou en génie des procédés, ou l’équivalent
- Ingénieur professionnel ou stagiaire en génie (membre de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec)
- Expérience dans un environnement de fabrication, un atout
- Capacité de cerner et de résoudre les problèmes à l’aide d’une approche expérimentale ou scientifique
- Aptitude et capacité à comprendre le fonctionnement d’appareils et de procédés complexes
- Connaissances techniques et expérience relativement à la transformation des métaux non ferreux et précieux; connaissances et expérience concernant le formage des métaux et la finition des métaux constituent un atout
- Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problème ainsi qu’une attention aux détails et à l’exactitude des données. Connaissance et expérience dans l’utilisation de la méthode Six Sigma, un atout
- Compétences démontrées en gestion de projet, un atout
- Connaissance des environnements ISO et expérience de travail dans un environnement axé sur le concept de fabrication allégée ou d’entreprise allégée, un atout
- Excellent sens de l’organisation
- Grande intégrité
- Autonomie et initiative
- Capacité de collaborer avec les autres membres de l’équipe ainsi que d’influencer et de persuader les autres, tout en faisait preuve d’ouverture aux commentaires et aux suggestions
- Excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles
- Bilinguisme, un atout
La santé et la sécurité de nos employé·es sont une priorité absolue. La Monnaie a élaboré des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19.
Les employé·es de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux aux employé·es et à leur famille, et soutient ses employé·es en en favorisant leur croissance et leur perfectionnement. Les candidat·es sélectionné·es doivent prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, avant leur entrée en fonction.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat·e soit traité·e avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature à ce poste.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser; nous sommes résolus à être un employeur qui prône l’inclusion.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 14 avril 2023. Nous vous remercions de votre candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·es retenu·es pour passer à l’étape suivante.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.