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Agent/e des services de protection

  • Services de protection
  • Ottawa
  • Permanents
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Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 01 févr. 2023

La Monnaie royale canadienne recrute un/e agent/e des services de protection dans lequel la personne retenue pourra s’épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.

Relevant du superviseur, Services de protection), l’agent/e des services de protection protège les personnes ainsi que la propriété et les biens de la Monnaie, mène des patrouilles préventives, analyse les menaces et les risques, contrôle et surveille l’accès des piétons et la circulation des véhicules sur les lieux de la Monnaie. L’agent/e des services de protection applique les politiques et règlements de sécurité, intervient en cas d’urgence, y compris des urgences médicales et des incendies ainsi qu’en cas de matières dangereuses, conformément aux plans et procédures d’urgence établis et reconnus.

Qualifications :

Qualifications

Exigences linguistiques

  • La maîtrise d’une langue officielle (anglais ou français) est obligatoire; la deuxième langue officielle est un atout.

Études et expérience

  • Diplôme collégial dans un domaine connexe à la sécurité ou à exécution de la loi et/ou une combinaison d’études et d’expérience de travail pertinente sera considérée.
  • Certificat valide de premiers soins et de RCR requis.
  • Permis de conduire en règle.
  • Expérience dans l’usage de la force ou les tactiques défensives, un atout.
  • Permis de possession et d’acquisition restreint ou non restreint, un grand atout, mais non requis.

Connaissances

  • Connaissances approfondies des procédures de sécurité et d’urgence.
  • Connaissance de la prévention des accidents et de la sécurité, des techniques d’enquête, de l’intervention en situation de crise, de la planification des mesures en cas d’urgence et de catastrophe, de l’évaluation des menaces et des risques, et de la résolution de problèmes.
  • Connaissances des matières dangereuses ou des produits chimiques industriels, un grand atout.

Habiletés

  • Capacité à mener des évaluations de sécurité et des évaluations des menaces et des risques, à rédiger des rapports d’incident, à préparer et à mettre en œuvre des programmes de sécurité et de prévention du crime, et à coordonner l’exécution de programmes de sensibilisation à la sécurité et aux mesures d’urgence.
  • Capacité à travailler seul et en équipe.
  • Intégrité exemplaire.
  • Capacité à motiver les autres et à entretenir une atmosphère de travail positive.
  • Grand souci du détail.
  • Ferme volonté d’apprendre.

Compétences

  • Compétences avérées en programmes de sécurité et de prévention du crime, en techniques d’enquête, en premiers soins, en réanimation cardio-respiratoire (RCR) et défibrillation externe automatisée (DEA), en recours à la force et en sécurité liée aux armes à feu.
  • Savoir communiquer de vive voix et par écrit de l’information sur la sécurité et préparer des rapports.
  • Bonnes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles en situations d’intervention en cas de crise.

Les candidats sélectionnés doivent se soumettre à une vérification des antécédents facilitée par la Monnaie, afin d’obtenir leur côté de sécurité de niveau secret.

Dans le cadre du recrutement d’un agent des services de protection, les candidats doivent passer une évaluation psychologique et une vérification de leurs antécédents dirigée par la Monnaie.

Le programme de formation obligatoire d’agent des services de protection comprend les formations suivantes en techniques de sécurité : une semaine sur les armes à feu, une semaine sur les tactiques défensives, une semaine sur les matières dangereuses, suivies de cinq semaines de formation en cours d’emploi, rémunérées). Le ou la titulaire doit pouvoir travailler par quart (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés).

La santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. La Monnaie a élaboré des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19.

À la Monnaie, vous collaborerez avec un groupe de personnes très diverses et ferez partie d’une entreprise canadienne emblématique. Nous offrons des salaires concurrentiels et des avantages sociaux qui soutiennent les employés et leurs familles. La Monnaie soutient ses employés en se concentrant sur leur croissance et leur perfectionnement. La Monnaie s’est engagée à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie, qui s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat/e soit traité/e avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature.

Veuillez noter que nous accorderons la priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du dépôt de votre candidature ou de votre entrevue, veuillez nous en informer; nous nous engageons à être un employeur inclusif.

Vous cherchez une carrière enrichissante? Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca, au plus tard le 1er février 2023. Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour passer à l’étape suivante.

Nous recevrons votre candidature avec plaisir.